創辦人的侷限就是公司的侷限

工作與生活平衡 有兩種工作和生活的平衡 1. 真正的工作生活平衡。這是一種魔幻的半神話狀態。 在這種狀態下，你有時間做所有的事情，包括工作、家庭、愛好、見朋友、鍛鍊、度假等。工作只是你生活的一部分，且不會影響其他部分。但如果你真是在創業，你真的在帶著團隊披星戴月、日夜兼程地打造創新產品或服務，你根本不可能擁有這樣的平衡。 2. 在工作中的個人平衡。你知道自己大部分時間都會用於工作或者思考工作，但還是會盡可能創造機會讓身體和大腦放鬆。 為了達到某種程度的個人平衡，你需要設定自己的日程表，這樣你就有時間做到健康飲食，有時間鍛鍊或者冥想，有時間睡覺，有時間想一想辦公室危機之外的事情。 為了應對真正工作生活平衡的完全缺失，你需要具備一種明確的組織戰略。你需要分清各種事項的輕重緩急。 將你需要考慮的所有內容都寫下來，並就何時以及如何向團隊提出這些內容做好規劃，這些都非常重要。否則這些問題會一直縈繞在你的心頭，讓你得不到一刻放鬆。 #創造用非傳統方式做有價值的事 ---- 羅賓小弟：「創辦人的侷限就是公司的侷限，這包含了創辦人使命願景、個人視野格局、學習成長速度、靈活彈性調整、做每一件事情的方法、有效組織和管理團隊等，很多創辦人一個人每天加班衝刺，但是最後公司只能限在一個很小的規模，而長不大。」