你看到的未來有多遠:創辦人的認知決定天花板
導讀
為什麼方向相近、團隊都不錯的創業項目,有的很快拿到投資發展迅速,有的被淘汰?很大程度上,公司的發展速度和天花板取決於創辦人能看到的未來——對未來的認知水平影響市場定位、策略路徑、商業模式、產品開發與競爭壁壘。早期 A 團隊 B 團隊看似差不多,一兩年後卻迅速拉開距離。投資人評價滴滴程維:「我們看過這個行業二十多家公司,他是對打車和出行市場思考最深、看得最遠的一個,所以把錢投給他。」千團大戰中王興帶美團勝出,也是同樣的道理。Robin 引言:你看到什麼樣的未來?能說服投資人跟你一起去嗎?你有 Jobs 的現實扭曲力場嗎?
重點
- 公司天花板取決於創辦人對未來的認知
- 一兩年內,認知差距就會拉開公司差距
- 程維:同業中思考最深、看得最遠的一個
- 能說服投資人跟你一起去那個未來嗎

原貼文全文
對行業理解的深度和說服力
你看到什麼樣的未來?能說服投資人跟你一起去?
你有Jobs的現實扭曲力場?
做VC行業會發現一個有趣的現象,很多看上去貌似方向相同的創業項目和產品,團隊也都很不錯,但是有的團隊能很快拿到投資發展迅速,而有的卻沒有,最後只能被淘汰出局。
很大程度上,公司的發展速度和天花板,取決於不同創辦人所能看到的未來,對未來的認知水平會產生不同的判斷結果,這會在公司的市場定位、策略路徑選擇、商業模式設計、產品開發、競爭壁壘構建等關鍵方面產生重大影響。
早期看上去A團隊、B團隊似乎沒太大差別,或者說即便是很大差別,但也是優劣勢互補相互抵銷,公司發展進度也差不多,但一兩年之後,很多公司就會迅速拉開非常大的距離。
記得投資人在評價滴滴打車的創始人程維時,曾這樣說過:程維是我們看過這個行業的二十多家公司當中,對打車和出行這個市場的未來思考最深、看得最遠的一個,所以我們把錢投給他。
這在中國千團大戰中,王興能帶領著美團最後勝出,也是類似道理。
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