體系化的優勢：台灣半導體要繼續強化，還是分散風險？
導讀
貼文先引一段文字：真正強大的優勢需要天賦加上多年持續刻意練習，形成後就與普通人拉開巨大差距。Robin接著說，台灣在晶圓半導體領域已有巨大的體系化優勢，現在的問題是繼續投入資源強化，還是覺得集中程度太高需要分散。他個人認為台灣最重要的資源仍是優質人力，但現在一年約13萬名新生兒（貼文所述數字），20年後全給半導體與電子相關領域可能都不夠，過度集中也有風險，所以要盤點真正的核心優勢，不能什麼都要。
重點
- 引文：優勢需要天賦與長期刻意練習
- 台灣在晶圓半導體領域已有體系化優勢
- 問題：繼續強化，還是分散集中度
- 最重要的資源是優質人力，要盤點核心優勢，不能什麼都要
原貼文全文
真正強大的優勢，需要“天賦+多年持續刻意練習”。
優勢一旦形成，就已經在這個方面與普通人拉開了巨大的差距。
如果一個人在某類事情上重複表現傑出的能力，那不要懷疑，他已經形成了巨大的體系化的優勢。
#長期有耐心
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羅賓小弟：「講個題外話，台灣已經在晶圓半導體領域，有巨大體系化優勢，而且與其他國家已經拉開相當差距，在這個基礎上的時點是，繼續投入資源再強化，還是覺得集中程度太高需要分散？
羅賓小弟個人看法，台灣這2300萬的小島上，最大且最重要的資源還是優質人力，但是現在一年13萬的嬰兒數量，20年後都給半導體、電子相關領域可能都不夠，還有沒有多的優質人力到其他行業？羅賓小弟一直存疑著
如果過度集中單一產業也是具有相當風險，只是，我們必須盤點什麼才是台灣核心優勢及強項去發展，而不能亂槍打鳥式什麼都要。」
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