管理與組織

價值創造三問:不可替代性、能否規模化、人均產值

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Robin評論(2025年10月時點)

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收錄於 沈立平 Robin Shen 的創投思考筆記 · 文章性質與歸屬依上方標示

導讀

Robin提出自己的三個看法:一、是否創造不可替代性,如果對客戶和世界只是可有可無就不容易創造價值;二、產品服務能否給足夠多人、甚至全世界使用,只能服務周邊幾百幾千人就很難規模化放大影響力;三、最直觀的是每位員工創造的產值與獲利貢獻,他以台積電人均貢獻營收超過3000萬、人均稅後貢獻1200萬為例(概略數字)。

重點

  • 不可替代性:多你一個少你一個沒差,就難創造價值
  • 能否給足夠多人使用,決定規模化與影響力
  • 每位員工的產值與獲利貢獻最直觀
  • 台積電人均數字為概略引述,時點未標
不同形狀的構件相互連接,組成協調而穩定的整體。
管理與組織主題插畫 · AI 生成示意圖

原貼文全文

羅賓小弟自己看法是這樣 1.你(或者更多是公司)是否創造不可替代性 如果你或者是你的公司,對於你的客戶和世界就只是可有可無,多你一個和少你一個其實沒太多差異,客戶和世界可以很快就找其他人補上,那就不容易創造價值。 2.產品服務能給更多人/全世界人使用 你提供的服務和產品是否能給更多人/足夠多人/全世界的人使用,醫生創造價值難以衡量,畢竟是救人的事業,但是如果還是只能服務週邊幾百、幾千人,就很難規模化放大,創造足夠大的影響力。 3.最直觀就是每個員工創造產值與獲利貢獻 台積電每個員工人均貢獻營收超過3000萬,就給你400萬費用其實也就很合理,畢竟扣掉折舊、薪資費用、再繳完稅,每個員工人均稅後貢獻還有1200萬。

本站文章為個人筆記與書摘整理,引述數字與事件均為原文發表時點,非即時資訊,不構成任何投資建議。

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