俞敏洪:創業沒有最佳時機,但不要盲目創業
導讀
俞敏洪談創業:移動互聯網與智能時代帶來更多機會,創業在未來二三十年仍是熱門話題;但創業沒有最佳時機,也絕不能一時衝動——決定創業的難度一點不亞於結婚、落戶等人生重大決定;當配角合夥人比當創始人容易決定,因為主要資源不由你提供。四個注意:第一,要有真正的好項目——做讓自己興奮的事,不問別人做過沒有、只問自己能否做成(他創辦新東方時中國已有幾萬家培訓機構,憑的是喜歡學生、課教得好、收入更高三點把握);第二,金錢支持——糾結「50萬創業還是買房」,其實是沒想清楚為什麼創業;真正好的項目原則上不需要自己投太多錢,有天使和種子基金,先用幾萬元做個模型出來;第三,好團隊——要有真正能說話算數的領導,利益分配公正、分工明確、對前景預期一致,並做好長期艱苦奮鬥的心理準備;第四,創始人必須是領袖型人物——決斷力、調動社會資源的能力,在中國尤其是「會用人」比專家出身更關鍵(馬雲不是互聯網出身)。他主張積累一定經驗再創業:大學剛畢業就創業,失敗概率會高很多。
重點
- 創業沒有最佳時機,但不能衝動
- 好項目:讓你興奮、你有把握做成、商業模式能打通
- 糾結「創業還是買房」,其實是沒想清楚為什麼創業
- 創始人要會用人、整合資源,比專家出身更重要

原貼文全文
#俞敏洪看創業
現在創業已經變成了一個熱門話題,大形勢不變,那麽在以後的二三十年,創業依然會是一個熱門話題。原因非常簡單:移動互聯網和智能時代的到來,帶來了更多的創新、創業的機會。
---
什麽時候是創業的最佳時機?我認為創業並沒有最佳時機,所有的日子都是創業的最佳時機。
年輕人應該什麽時候開始創業,我覺得這件事情值得商榷。
創業不能是一時的衝動,不能是因為看到別人創業,所以自己也要去創業。眾所周知,創業需要很多投入,需要投入大量的時間和金錢,犧牲別的機會。所以,創業需要非常謹慎。
決定去創業的難度一點都不亞於人生中其他的重大決定,例如是否要結婚的決定,在哪個城市落戶的決定等等。
所以,在投入創業之前,尤其是你作為創始人帶領其他人來做某件事之前,需要經過比較周全的思考。
如果你是作為配合的合夥人,作為配角去創業,這種決定相對來說比較容易。為什麽?因為你跟隨別人創業,主要的資源不是由你來提供,不需要你投入大量的金錢和其他資源,你需要付出的是時間和精力。如果失敗,對你來說傷害會小一些,這個時候,你就會比較容易做出決定。
---
創業的時候需要注意的問題有哪些?
第一,你需要有一個真正的好項目。
你必須想清楚這件事到底應該怎麽做,而且這件事應該是會讓你興奮的事。
你不需要去考慮同樣的事情別人有沒有做過,而是要考慮你能否把它做成功。就拿我自己來說,我當時做新東方時,中國已經有幾萬家培訓機構了,我之所以還願意去做培訓,最主要的原因有三個:
第一,我喜歡學生;
第二,我教課還不錯,學生們很喜歡;
第三,我出來做培訓,收入能比在北大工作高一些。
總而言之,我自己有一定的把握,我當時並沒有希望要把新東方做多大,只是認為自己能夠成功,所以就創立了新東方。
但是現在創業,一定是站在高科技前沿的、別人沒有做過的商業模式更有機會,但這樣的項目並不是太多。所以,最重要的還是你能把一個項目做到靠譜,能慢慢地把商業邏輯和商業模式打通,能拿出非常好的商業計劃。
第二,你需要有金錢的支持。
有了50萬元,是去創業還是去買房子?
我認為一個人之所以存在這樣的困惑,首先是因為他有兩件事情沒有做到位:
一是他實際上並不知道自己為什麽要創業,
二是他也沒有找到特別讓自己興奮的創業項目。
如果是特別讓你興奮的創業項目,你覺得自己去創業本身就意義重大,肯定會不惜代價去創業。
另外,真正好的創業項目,原則上不需要自己在上面投入太多的金錢。
現在的創業環境和我創業時不一樣。我那時候既沒有創業投資,也沒有天使投資,創業的每一分錢都要自己掏。
而現在只要是靠譜的、好的項目,天使投資、種子基金孵化器都願意幫助你,你或多或少都能拿到一些投資基金,不再需要自己掏大量的錢來創業了。你可以先投入幾萬元做一個模型出來,完全沒有必要投入50萬元。
相對地,如果你的項目不靠譜,就算你投入了50萬元,也很容易一下就花光。這時候,如果沒有天使投資來接盤,你的創業最後就會走向死胡同。現在再用自己的錢來創業是比較笨的行為,盡量不要用自己的錢來創業,免得錢打了水漂,自己辛苦積攢下來的積蓄白白浪費。
第三,創業要有一個非常好的團隊。
除了你自己以外,必須有幾個靠譜的人和你一起創業。因為在飛速發展的時代,技術日新月異、千變萬化,靠一個人的力量很難把事情思考完整。你需要一個團隊,而這個團隊如何組建尤為重要。
很多人創業,往往是幾個好哥們湊在一起就開始了,結果發展到一定程度時矛盾重重,最後因為團隊的矛盾把好項目搞砸,這樣的情況非常多。
投資人在考慮要不要投資一個項目的時候,不僅會考慮創始人和項目的情況,還會對團隊進行較為完整的考察。
所以,組建創業團隊的時候,首先必須有一個真正的領導,能夠說話算數;其次,團隊成員之間的利益分配必須公正,分工必須明確,同時大家要對創業項目的前景有比較一致的預期,還要做好長期艱苦奮鬥的心理準備,這樣建立起來的團隊才能夠把項目做得更長久、更好。
第四,創始人本身必須是一個真正的領袖型人物。
領袖型人物是慢慢鍛煉出來的,創業伊始,你的公司可能只有幾個人,像新東方起步時就只有兩三個人,經過逐步的磨煉,才慢慢發展到現在的四五萬人。
但創業初期,創始人就必須具備領袖特質,包括強大的決斷能力、團隊合作能力、調動社會資源的能力,以及對項目和商業模式的透徹研究。
在創業過程中,與投資人談判、與政府交涉等事情都需要有人去做。所以,創業成功的人通常不是某個領域的專家,而是綜合能力比較強的人,能夠整合各個領域的專家為自己所用。
這一點中國與國外還有些區別。大家可以看到,不管是比爾·蓋茨、喬布斯還是馬克·紮克伯格,他們都是某個領域的專家,自己本身就是科學家。另外,國外的人事關係、社會關係相對來說是比較簡單的。
在中國,通常只有會用人並能夠將社會資源整合起來的人才能把創業做好。比如馬雲,他不是互聯網行業出身,但是做了很成功的互聯網公司。
中國的企業現在也正在逐漸往專家型企業發展,中國已經有很多創業成功的專家,比如馬化騰和李彥宏,他們都是技術人才出身。也就是說,這些專家本身也具備非常好的綜合基礎,以及商業模式的設計能力,這是我們未來創業需要關注的。
人生總要有幾次全身心投入的機會,這樣才能淋漓盡致地體會人生。
我鼓勵大家去創業,但是不鼓勵大家盲目創業。
我比較主張大家積累一定的經驗以後再去創業。大學還沒畢業或者剛畢業就去創業,失敗的概率會高很多。工作幾年之後,有了一定的經驗和成熟的個性,與人相處比較圓融,對社會和想要創業的項目有相對透徹的了解,會更容易成功一些。
總而言之,創業是一件讓人興奮的事情,但也是一件極具挑戰的事情,希望大家投入之前做好充分準備。
#俞敏洪讓成長帶你穿透迷茫
本站文章為個人筆記與書摘整理,引述數字與事件均為原文發表時點,非即時資訊,不構成任何投資建議。
DISCUSSION
讀者留言
這篇讓你想到什麼?歡迎分享不同觀點、實務經驗與具體建議。
留言送出後即公開。請勿填寫私人聯絡資料或外部連結。系統會攔截可疑招攬、違規交易及洗版;自動判斷仍可能有誤。
接近此區時載入留言。
網站管理者登入 登出管理帳號